代表挨拶
この度は、アイビスのホームページをご覧いただきありがとうございます。私たちは、沖縄県浦添市の地域に根ざした通所介護、老人ホームサービスを通じ、シニアの方のより良い人生を応援する企業です。職員一人ひとりが、大切なご利用者様の暮らしを守るという自負を持ち、温かくニーズにあったサービスのご提供に勤めています。ご利用者様の過ごす施設内は、きちんとした安全対策と衛生管理がされた安心環境。大切な命を守ります。これからも、地域の皆様に安心してご利用していただける施設であり続けたいと努力してまいります。
会社概要
| 社名 | 有料老人ホーム・デイサービスアイビス |
| 事業内容 | ◇デイサービス・通所介護 ◇住宅型有料老人ホーム |
| 代表者 | 徳田 勇仁 |
| 所在地 | 〒901-2104 沖縄県浦添市当山3-10-1 |
| TEL | 098-987-6753 |
| FAX | 098-987-6752 |
介護職員等特定処遇改善加算
当法人では、介護職員の資質向上や雇用管理の改善を一層推進し、介護職員が積極的に資質向上やキャリア形成を行うことが出来る労働環境を整備することを目的に「介護職員処遇改善加算Ⅰ」を取得し、さらに、経験・技能のある介護職員に重点化しつつ、看護職員・機能訓練員・相談員などの他職員の処遇改善にも努めるべく「介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ」、「介護職員等ベースアップ等支援加算」を取得しています。
当法人における加算の取得状況を以下の通り公表します（見える化要件）
具体的取組内容
| 資質の向上 | 働きながら介護福祉等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する受講支援。 |
| 労働環境・処遇の改善 | ①入職促進に向けた取組 ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者、経験者や有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 ②両立支援・多様な働き方の推進 ・子育てとの両立を目指す者のための、育児休業制度の導入 ・職員の事情や状況に応じた勤務シフトの確立 ・短時間正規職員制度の導入 ・職員の希望に即した、非正規職員から正規職員への転換制度等の整備 ③生産性向上のための業務改善の取組 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 ・タブレット端末やICT活用の導入による業務量の縮減 ・ミーティング等により職員間コミュニケーションの円滑化を図り、個々の福祉・介護職員の気付きを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 ④腰痛を含む職員の心身の健康管理 ・事故、トラブルへの対応マニュアルの作成等の体制整備 |
| その他 | 地域の児童・生徒や、住民との交流により地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 |
